8月28日至29日，河南乐发重工科技有限公司组织开展了“导师带徒”协议签订及拜师仪式活动，导师们共同为新员工推开了职业成长路上最重要的一扇门。重科公司总经理张朝学、零件事业部经理毛克实参加了仪式，并结合自身成长经历，寄予大学生殷切期望和美好祝福。

“我们会全力以赴、做好‘传、帮、带’工作，希望徒弟们能够茁壮成长、早日成为公司中坚力量。”导师们充满感情。

“感谢导师们给我们的宝贵经验指导，我们会以最饱满的热情、最严谨的态度，投入到接下来的学习和工作中，不断提高自己的能力和水平。”大学生员工代表表示。

仪式上，一杯拜师茶，见证关系确立；深深三鞠躬，永结师徒之谊；一纸协议书，促成师徒结对；一段师徒缘，合力铸新篇。当师徒举起右手共同宣誓时不仅仅是一份承诺、一份决心，更是徒弟们一往无前的动力，师徒同心、匠心传承。当师徒在协议上郑重签字后，更加明确了师徒职责和后续工作要求。师父对徒弟多了一份责任、一份承诺，徒弟对师父多了一份敬意、一份期许。满满的仪式感、零距离的交流接触，快速增进了师徒之间的真切情谊。

师父领进门，修行在个人。“导师带徒”有节点，学习传承无终点。

大学生员工们纷纷表示：要秉承诚心、细心、恒心的拜师求学态度，坚持勤学、勤问、勤练的学习方法，努力实现成长、成熟、成才的拜师求学目标，把学到的知识和工作实践有机结合起来，在岗位实践中敢于行逆风船、走上坡路，努力在风雨中成长、在搏击风浪中壮大，为企业高质量发展贡献青春力量。

长期以来公司非常重视青年人才培养，每年都要有批量大学生加入，实效的人才培养机制逐步完善。本次活动共有32名来自全国各地的优秀大学生员工与具备丰富实战经验的老员工签订了“导师协议”。